为稳慎开展绩效工资改革，建立符合我校实际情况的绩效考核和奖励性绩效工资分配和评价办法，6月17日，发展规划处处长陈福昌，校决策咨询委员会委员黄爱斌、范惠莹等一行6人赴福建农林大学开展绩效工资改革调研。
调研会上，福建农林大学教师工作部部长陈辉从资金安排、考核体系、工作流程、重难点问题等方面，详尽介绍了福建农林大学绩效工资改革工作的主要做法和经验。双方就机关教辅单位绩效考核，科研奖励、教学奖励和学院考核三者如何组织构成，以及考核等级设置、认定流程、重复奖励、平衡公平与效率等方面展开讨论。
会后，我校一行人员参观了福建农林大学的未来技术学院并获得有益启示。
（文/图：发展规划处/编辑：宣传部）
