4月14日下午，财经学院召开人才工作专题研讨会，就人才引进工作和人才队伍建设进行深入探讨。学院领导班子成员、支部书记、系主任和教师代表参加了会议。
会上，学院院长黄阳平分析了学院人才队伍现状，回顾总结了近年来学院人才队伍建设举措的落实情况，并就进一步做好人才工作提出要求。他强调，学院教师要把握新形势，增强做好人才工作的紧迫感；构筑新格局，拓展人才引进渠道；开发新动能，竭力打造青年博士生力军；调整师资结构，加大自身培养力度；加强合作办学和对外交流，坚持“引进来”与“走出去”相结合；加强教学管理，注重课程整合。他表示，下一步，学院将通过“五种渠道、三种方式”，从人才引进力度、培养环境、学科发展、团队搭建等方面全力推进人才工作。他希望广大教师积极行动起来，坚持全院一盘棋，上下联动，凝聚力量，助力学院人才工作再上新台阶。
学院党委书记兰莉芸作总结发言。她强调了人才工作的重要性，要求广大教职工要加强政策宣传与研究，目标到位、责任到人，切实做好学院人才工作。
与会人员还就人才引进工作中的经验做法和存在问题进行了交流研讨。
（文/图：高群/编辑：李华）
